株式会社スタンディングポイント

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社長ブログ ~キラキラ奮闘記 今この瞬間の連続が未来を創る~

GE転ばぬ先の杖

ビジョナリーカンパニーとされるGE。

その社内で転ばぬ先の杖としてリーダーに伝えられている3つがあります。

1.柔軟性・・・変化への対応力。

2.社会的責任・・・他者への配慮。チーム協力姿勢。

3.対人関係能力・・・親しみやすく他者に対して優しくできるか。許せるか。

上記3つすべてが赤信号であれば、ほぼ高い確率でビジネスキャリア上、失敗するというもの。

自分の意見が一番、他人を否定する、誰かが困っていても関心を寄せず、ロジカルロジカルで近寄りがたい。

であれば、個人事業主を選択する事をお勧めしたいというもの。

IQは最低限、リーダーとしての差別化を図るならEQを上げろとは良く言われる事ですが、心の知能指数を高める必要があります。

私はEQを高める上で必要な事。

それこそが、7つの習慣の第5の習慣「まず、理解に徹し、そして理解される」という事だと思います。

もっともっと、経営陣は理解に徹してみようと思います。

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