株式会社スタンディングポイント

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社長ブログ ~キラキラ奮闘記 今この瞬間の連続が未来を創る~

発展空間

時代が変化する時、まず若者の行動が変わると書かれていました。

そして「発展空間が会社組織にあるか?」という問いまで。

古参社員が上で詰まっている=次のポジションを狙う若者達に停滞感が生まれていくという考え方。

古参社員で新たなビジネス領域に挑戦するのか。

入社してきている若者で新たなビジネス領域に挑戦するのか。

いずれにせよ、挑戦させる組織の方が好ましいですね。

 

 

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