株式会社スタンディングポイント

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内定者研修

新入社員は入社への心構えや同期におけるチームワークを強化する為、5日間前後の研修を毎期、実施しております。 学生と社会人の違いに早く気づき、働く意味を考える事で入社後のスタートに弾みを付ける目的も果たしています。


研修実地状況

内定者研修

10月の内定式を終えると、入社前までに計4回の研修機会を設けています。入社後の社内試験の説明や課題図書の感想シェア、「7つの習慣」などの研修を行っております。入社前に内定者同士が交流する機会を設ける事で入社前の不安を取り除き、入社後のスタートダッシュをフォローする内容となっています。

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