株式会社スタンディングポイント

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中途研修

中途社員はグループ含め、一定人数を満たした際に実施しています。
中途入社時のSP大学では伝えきれていない事や実際に入社して自身の仕事に対する振り返り、以前の会社との企業文化やルール等の違いを再度感じて貰える場になります。


研修実地状況

中途研修

中途研修はグループ会社を含め、一定人数を満たした際に毎年実施しています。新入社員と比べ、入社前後の研修期間は短く、以前の企業様と異なる企業文化やルールの違いに入社後、多少なりとも違和感を感じる事が転職には存在しています。違和感そのものは本人しか感じる事が出来ないものですが、放置するのではなく、目的を再度共有する為の時間が必要と考えています。入社後のフォロー研修としての役割を果たす社内研修です。

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