当社では全社員が参加する「社員総会」を年2回（4月・10月）、開催いたしております。

入社式や内定式などを行うと共に社外の講師をお招きし、講演会も開催、式を終了後には懇親会も行っております。

グループ各社の方針や業績報告、経営課題を共有したり、年間MVP賞・新人賞・優秀店舗賞などの各種表彰も執り行われます。

入社歴に関係なく、各自が考える経営課題を持ち寄り、課題の抽出と課題に対する行動変化、優先順位などを仕分けしていく合宿です。

時にはビジョンを再考する機会にもなる全社員が主体的に参加する経営合宿を毎年行います。

代表の若森が主催する月例誕生会です。誕生月が合致するメンバーが参加可能な社内イベントです。

従業員数が増えても社員１人１人の顔と名前のみならず、「理解してから理解される」ことを大切にする当社の恒例行事となっております。

男性社員ばかりの誕生月もあり、時にはむさ苦しいのですが、それも良しです。

業績に応じた社員旅行や研修旅行があります。距離や場所よりも素敵なメンバーが集まり、仕事から少し離れた時間を共に過ごす事はコミュニケーションの質を高められる良い機会です。入社したばかりの社員も参加する事で先輩社員とも一気に打ち解ける事が可能です。もちろん、方針やビジョン等の浸透機会も設け、企業としての目的を共有します。