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社風で知る当社

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提案.CURU委員会

提案.CURU委員会

提案.CURU委員会とは

弊社では全従業員が事業や課題に関心を持って取り組めるような風土を醸成するように常に心掛けています。

その一環として、2021年3月よりスタートした「提案.CURU委員会」です。

意思決定の会議に参加しずらい入社間もない一般メンバーやアルバイトスタッフさんが主となり、仕事をする上で直面している課題や生産性向上のための解決策を自ら考えて気軽に提案ができる仕組みを指しています。
また経営陣に対する質疑なども扱うことで職位に関わらず、疑問を解消することが可能です。

現在、19卒として弊社にジョインしてくれた鑑定士(女性社員)が事務局として運営してくれています。

どんなに上下関係が無い組織だったとしても上司や上長には気を使うものです。

上司や上長が一切参加しないプラットフォームを用意することで顔色を伺う必要も一切ありません。

これまでにも多数の提案が上がり、可決・承認から導入・実施されています。

可決・承認された提案の一例

SDGsに対する取り組み(脱カーボン)の提案として、使い捨ての再生段ボールではなく、プラスチック製段ボールの導入
商品のメンテナンスメモの記載フォーマットの導入による商品管理コストの工数削減
5Sを推進、全社クリンネスコンテストの開催
エコスタイル公式Instagramを再定義、20卒と21卒が運用チームに参画
ジェンダーレス、男性トイレにも音姫を設置
ジェンダーレス、買取申込書から性別の記入欄を撤廃
セール売れ残り商品の社販制度の割引率変更