扶養手当として、配偶者13,500円、子供１人当たり6,500円を支給しています。

住宅手当として、賃料の25%を支給しています。※東京都23区・横浜市・川崎市以外は20%です。

交通費として、上限3万円までを支給しています。

職位に応じ、管理職には役職手当が支給されます。

職務内容に応じて職務手当が支給されます。

達成手当として、配属店舗の予算を達成した際、手当が支給されます。

配属店舗の予算を達成した際、達成会参加する社員１人当たり5,000円（スタッフ3,000円）の食事代が補助されます。

年間MVP賞や新人賞、若竹賞、ESC賞、感動大賞他、多くの表彰制度を用意し、社員の功績を称える制度です。

みなし残業手当として６万円を支給しています。超過分は別途支給しています。

企業型DC（企業型確定拠出年金）とは、企業が掛金を毎月積み立て（拠出）し、従業員（加入者）が自ら年金資産の運用を行う制度です。

年末年始を除き、会社が指定した期間に「５連休」を取得できる制度です。

配偶者やお子様の誕生日に休暇が取得できる制度です。

引越を伴う人事異動（通勤時間２時間以上）の際、異動手当として、物件取得費として、一律２０万円（東京都２３区・横浜市・川崎市以外への異動は１０万円）を支給する制度です。

扶養家族がいる社員が単身赴任した際、賃料の他、毎月５万円の補助を支給する制度です。

会社が指定した資格を取得する際の費用を負担する制度です。指定以外の資格取得についても上長に確認の上で支給する事もあります。

全店・全部署、ウォーターサーバの利用は無料です。

社員に人材を紹介・推薦してもらい、採用に至った場合、３か月後に手当が支給される制度です。

入社後、高性能のPCを１人１台、貸与する制度です。