ビジョナリー経営（理念経営）とは、企業理念を中心に置いた経営のことです。

理念経営のゴールは各社、様々です。

私達は全従業員が活力に溢れ、衰退期や危機にも強い、企業文化のある会社を創造し続けることだと考えています。

そのため、当社では、企業文化を形成する上で、目指すべき方向性（ビジョン）、存続する意味（企業理念）を明確に示し、大切にすべきバリュー（価値観）を共有する機会や浸透するための仕組みが存在しています。

ただ、経営トップや上位管理者が伝えるのではなく、共有から浸透状態になって初めて文化を形成できると考えています。

毎朝の朝礼では「方針書」の読み合わせや役職者からのスピーチ、eラーニング（動画やマニュアル等）の徹底した活用、経営状態は毎月社内にオープンにする等、共有する場や機会を意図的に設けています。

全社員一同、足並みを揃え、激しい時代の変化に順応していける組織づくりを推進しています。