採用ハラスメント防止対策

スタンディングポイント 採用における5つの約束

株式会社スタンディングポイントは、「もう一度、愛着を持てる豊かな世の中へ」というビジョンのもと、モノだけでなく、人との出会いやご縁も大切にしています。 私たちが共に働く仲間を探す採用活動においても、当社の価値観である「誠実」を第一とし、応募者の皆様が安心してご自身の思いや魅力を発揮できるよう、以下の事項を遵守し、ハラスメントのないクリーンな採用活動をお約束いたします。

1.対等で誠実なコミュニケーション

面接は「お互いを知るための対話の場」です。高圧的な態度や、人格を否定するような言動（圧迫面接）は一切行わず、リラックスしてお話しいただける環境を整えます。

2.個人の尊厳とプライバシーの尊重

業務の適性や能力に直接関係のない事柄（家族状況、思想・信条、ジェンダー等に関する不適切な質問）はお伺いいたしません。

3.自由な就職活動の尊重

応募者の皆様のキャリア選択の自由を尊重いたします。他社の選考辞退や内定承諾を不当に強要する行為（就活終われハラスメント）は行いません。

4.公正な評価とフィードバック

全ての応募者に対して、先入観を持たず、お一人おひとりの持ち味や「成長意欲」に寄り添った透明性の高い選考を行います。

5.相談窓口の設置

万が一、弊社の採用担当者や面接官の対応に行き届かない点や、ご不安に感じられる言動があった場合は、遠慮なく下記窓口までご連絡ください。事実確認の上、迅速かつ誠実に対応いたします。

【採用に関するお問い合わせ・ご相談窓口】
 人事・採用チーム：03-6303-2617