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コロナ対策

新型コロナ、子連れ出勤

小学生の子どもがいて預け先がなく、在宅勤務ができない本社勤務の従業員(社員・アルバイト含む)を対象に、3月31日まで子連れ出勤(本社5Fを開放)を認めました。 大手企業のような資本も人工も存在しませんが、想いはあります。 こんな時だからこそ、できることに取り組みたいものですね。

社長ブログ

新型コロナウイルス感染症対策

安倍内閣が全国の小中学校と高校、特別支援学校に臨時休校を要請する考えを表明されました。 【首相発言のポイント】一、子どもたちや教員が長時間集まることによる感染リスクに備える一、全国すべての小中高、特別支援学校に3月2日から春休みまで臨時休校を要請する一、入試や卒業式などの実施は必要最小限の人数に限って開催するなど万全の対応を求める一、民間企業は休みがとりやすくなる環境を整え、子どもを持つ保護者に配慮してほしい一、措置に伴って生ずる様々な課題に政府として責任を持って対応する一、感染拡大を抑制し、国民生活や経済への影響が最小となるよう必要な法案を早急に準備する 日本経済新聞 3月2日から春休みの期間で実施を求められました。 実際に休校するのかは学校や地方自治体の判断となりますが、共働き家庭はご両親などの援助が無ければ仕事にも行けないことになります。 先程、役員と管理本部で簡単なミーティングを行い、従業員(社員・パートさん含む)のお子様に本社の5Fスペースを開放することにしました。 店舗ビジネスを展開しているため、店舗の営業停止や閉鎖は決断できませんが、できることは譲歩する柔軟な頭は持っておきたいものです。 早期に終息することを期待します。

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