新型コロナ、子連れ出勤
小学生の子どもがいて預け先がなく、在宅勤務ができない本社勤務の従業員（社員・アルバイト含む）を対象に、3月３１日まで子連れ出勤（本社５Fを開放）を認めました。
大手企業のような資本も人工も存在しませんが、想いはあります。
こんな時だからこそ、できることに取り組みたいものですね。
洋服・ブランド品のリユース事業や社内LMS（学習管理システム）事業の展開
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小学生の子どもがいて預け先がなく、在宅勤務ができない本社勤務の従業員（社員・アルバイト含む）を対象に、3月３１日まで子連れ出勤（本社５Fを開放）を認めました。
大手企業のような資本も人工も存在しませんが、想いはあります。
こんな時だからこそ、できることに取り組みたいものですね。
