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iyoda

120周年

こんにちは。 スタンディングポイント人事担当の伊与田です。 タイトルにある120周年について今回はお話したいと思います。 先日はスタンディングポイントのグループ会社アイジーコンサルティング120周年記念式典に全社員と共に参加してきました。 弊社がここまで事業を継続してこられたのは紛れもなくお客様、従業員、応援してくださる社員のご家族の皆さんのお陰だと思っています。本当にありがとうございます! 120周年という年月は、2回目の【還暦】を迎える事になります。 還暦という言葉の意味は日本でもおなじみの十二支と十干を組み合わせた干支が関係しています。十二支と十干の組み合わせは60種類にも及び人間が生まれてから60年経つとこの60種類の干支は一巡します。このことから『生まれた時と同じ暦に還る』という意味で【還暦】と呼ぶようになったそうです。 私達スタンディングポイントもここからんまた気持ちを新たに次の時代を創っていきたいと強く感じた1日になりました。 このような素晴らしい節目に社員一同立ち会う事が出来て嬉しかったです。 写真は弊社代表の若森が参加した鏡開きの1枚です。

人事採用ブログ

14期 採用近況報告

4月新入社員4名 4月~7月中途社員4名 新たなメンバーが8名ジョインしました。 入社後の研修として、改めて代表の若森より創業の経緯、ビジョン等スタンディングポイントの歴史を学ぶカリキュラムがあったり、基本的なマナー研修、就業規則、バイヤーになる為の必要な知識含めてスクール形式で行っています。  今回の研修から新たに導入したものがあります! それは・・・【教科書】なんです。 しかもSP仕様☆今までの先輩方が積み重ねてきたノウハウ・情報がギュっと詰まったまさに!オリジナルの教科書なんです。 その教科書が入社後1人1冊配られ項目に沿って研修が行われます。 細かな詳細に関しては社外秘になりますが次回少しだけご紹介させて頂こうと思っています! お楽しみに☆ 現在募集中の採用情報はこちら

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