リーダーの仕事は良し悪しの判断ではあく、決断する事と言われます。

それは、戦略や戦術、経営に絶対的な正解はわからないし、存在しない為。

つまり、判断が出来る日はやってこないという事。

70％とか前後で決断して実行しない限り、前に進むことは出来ない。

リスクが残る中で決めて進むべき事を決める。これがリーダーの役割。

不確定要素を0にはならない。最悪をイメージした上で、不安要素を20や30を残して突き進む。

リーダーは、常に、判断ではなく、決断が求められる存在ですね。